Personlige interviewspørgsmål til en stilling som revisor

Hvis du er revisor og planlægger at arbejde i Saudi-Arabien, skal du lære en række færdigheder og være bekendt med en række forskellige spørgsmål for at klare dig i jobsamtalen og sikre dig det job, du har søgt. I denne artikel har vi skitseret de vigtigste spørgsmål og hvordan du skal håndtere dem. Følg med.

 Hvad er de vigtigste tekniske spørgsmål, der stilles i jobsamtaler inden for regnskab i Saudi-Arabien?

Der bliver stillet mange tekniske spørgsmål til revisorer i Saudi-Arabien under jobsamtaler, herunder:

• Spørgsmål om grundlæggende regnskabsprincipper og -principper: Hvad er for eksempel stadierne i regnskabscyklussen? Hvordan udarbejdes en bankafstemningsnota?
• Spørgsmål om regnskaber: For eksempel, nævn de vigtigste regnskaber og formålet med at udarbejde hvert enkelt. Hvad er forskellen mellem balancen og resultatopgørelsen? Beskriv din erfaring med at udarbejde regnskaber og rapporter.
• Spørgsmål relateret til saudiske love og regler: Hvilke regnskabsstandarder følger du i din virksomhed? Hvor bekendt er du med kravene fra den saudiske organisation for autoriserede revisorer (SOCPA)?
• Spørgsmål Om regnskabsteknologi og -software: Hvilket regnskabsprogram har du erfaring med? Hvordan bruger du teknologi til at reducere regnskabsfejl?
• 5. Spørgsmål om praktiske færdigheder: Hvordan organiserer du dine prioriteter i månedsafslutningsperioden? Hvordan håndterer du arbejdspres, samtidig med at du opretholder en præcis regnskabsføring?

Hvordan vil du beskrive din oplevelse med den mest anvendte regnskabssoftware?

Når du beskriver din erfaring med den mest anvendte regnskabssoftware, bør du fokusere på tre hovedpunkter: Hvad er softwaren? Hvordan bruger du den? Hvad har du opnået med den?

• Nævn programmets navn, og sørg for at nævne alle de opgaver, du udfører via programmet, såsom administration af konti og tilgodehavender, afregning af månedlige konti, udarbejdelse af økonomiske rapporter og andre forhold.
• Sørg for tydeligt at forklare de ting og projekter, du har leveret gennem dette projekt, og sørg for at kort forklare projektet og nævne, hvilken gavn det har givet dig.
• Sørg for at udarbejde en detaljeret rapport, når du søger et job, for at bevise din kompetence og evne til at håndtere programmet.

Hvad er begrebet driftskapital, og hvordan udtrykker man det i en jobsamtale?

Driftskapital er forskellen mellem en virksomheds omsætningsaktiver og kortfristede forpligtelser til at dække den daglige drift og opfylde kortfristede forpligtelser.

Komponenterne i driftskapital er omsætningsaktiver og kortfristede forpligtelser, som hver har en tilbagebetalingsperiode og en metode til at håndtere dem.

Hvordan udtrykker du det i interviewet?

• Start med en kort definition af kapital, hvordan man håndterer den, og hvordan man trækker passiver fra omsætningsaktiver.
• Forklar, hvad du har gjort, på en praktisk måde, for eksempel for at sikre driftskontinuitet, forklar, hvad der skal gøres, samt vækst og investering.
• Giv et eksempel fra det virkelige liv på noget, du har gjort for at demonstrere din kompetence og erfaring for dem.
• Fokuser på at tydeliggøre de konkrete resultater, du har opnået. 

Hvordan diskuterer du overholdelse af økonomiske regler og standarder i din jobsamtale?

Når du diskuterer finansielle regler og standarder i en jobsamtale, skal du demonstrere din omfattende erfaring og viden. Dette kan demonstreres ved at give eksempler fra din tidligere erfaring. Her er nogle vigtige punkter at diskutere:

• Sørg for at du har kendskab til alle relevante regler og standarder på området, såsom: generelt accepterede regnskabsprincipper og andre koncepter.
• Forklar hvor vigtigt det er at holde sig informeret om ændringer i reglerne og læse publikationer for revisorer.
• Brug brancheterminologi, og sørg for at du er professionel inden for området.
• Giv praktiske eksempler, der demonstrerer din erfaring og viden inden for området.
• Fokuser på at demonstrere, hvordan værdiskabende skader kan afbødes for at undgå risici, opbygge tillid og forbedre driften.
• Sørg for at fremvise dine bløde færdigheder, når de demonstrerer dine kompetencer og færdigheder.

Hvilke adfærdsmæssige spørgsmål kan man blive stillet som revisor?

Der er en række adfærdsmæssige spørgsmål, der kan rettes til revisoren, og de omfatter:

• Spørgsmål om nøjagtighed og gentagne opgaver: Hvordan sikrede du for eksempel nøjagtigheden af ​​dine daglige regnskabsopgaver? Hvordan opretholdt du motivationen til at udføre dem præcist?
• Spørgsmål om deadlines: Hvordan håndterede du presset, og hvad var resultatet? Hvordan prioriterer du dine opgaver som revisor for at håndtere flere deadlines?
• Fejlspørgsmål: For eksempel, hvornår opdagede du en fejl i et regnskab? Hvad hvis du så en af ​​dine venner opføre sig på en måde, der overtræder loven og etikken?
• Spørgsmål om forbedring af processer: Beskriv en regnskabsproces, du udviklede eller forbedrede i dit tidligere job.
• Spørgsmål om kommunikation og omgang med andre: Altså: "Hvordan håndterer man en kollega i regnskabsafdelingen, som man ikke kommer overens med?"
• Spørgsmål om overholdelse: Beskriv en situation, hvor du var nødt til at implementere en ny regnskabsregulering eller -politik. Nævn de udfordringer, du stod over for, og hvordan du overvandt dem.

Hvordan forbereder du dig på at give præcise svar, der afspejler dine praktiske færdigheder?

For at forberede dig på at give præcise svar, der afspejler dine praktiske færdigheder, skal du følge disse strategier:

• Før interviewet: Sørg for at du kender nogle oplysninger om virksomheden, såsom de områder, den opererer inden for, de vigtigste ting, den har succes med, og mange andre vigtige oplysninger.
• Vælg det job, du gerne vil arbejde i, og sørg for, at du har de færdigheder, der kræves for at kvalificere dig til jobbet.
• Begynd at forberede dig til interviewet, og sørg for at du er fuldt ud klar over dine færdigheder og klar til at tale flydende om dem med ansættelseschefen.
• Brug STAR-metoden til at sikre, at du giver præcise svar på adfærdsmæssige og praktiske spørgsmål.
• Anvend det, du har forberedt til interviewet, og træn dig selv i at opretholde realistiske grænser, mens du lærer enkle selvudviklingsfærdigheder.
• Gennemgå det, du har lært, og sørg for, at der er nogle spørgsmål, du kan stille virksomheden, som kan hjælpe dig med at øge dine chancer for at få jobbet.

Ofte stillede spørgsmål om den personlige samtale til stillingen som revisor

Hvordan nævner jeg mine præstationer på en klar og attraktiv måde?

For at kunne nævne dine præstationer på en attraktiv og tydelig måde, bør du følge STAR-strategien til at organisere dine svar på en klar og organiseret måde.

Fokuser på at identificere og måle dine færdigheder baseret på tal og procenter, og brug kraftfulde sætninger, der demonstrerer din ekspertise og kompetence.

Sørg for, at jobkravene inkluderer dine færdigheder, så du kan fremvise dine resultater.

Hvilket regnskabsprogram skal jeg være dygtig til?

For at blive en succesfuld revisor i den nuværende tid, skal du lære at bruge en række regnskabsprogrammer, som varierer afhængigt af den type virksomhed, du arbejder for, eller den branche, du opererer i. Disse programmer omfatter:

• Microsoft Excel.
• Regnskabssoftware til små og mellemstore virksomheder: såsom QuickBooks Online, Zoho Books.
• ERP-software (Enterprise Resource Planning) til store virksomheder.

Hvordan håndterer jeg tidsstyring og spørgsmål om at arbejde under pres?

For at håndtere spørgsmål om tidsstyring og arbejde under pres, bør du tage følgende trin:

• Du bør være forberedt på forhånd på de spørgsmål, der vil blive stillet til dig.
• Bestem hvilken type strategi du bruger til at styre tid og håndtere stress.
• Sørg for at du kender de ofte stillede spørgsmål, og hvordan du besvarer dem.

Hvilke fejl bør undgås under en jobsamtale?

Der er nogle fejl, du bør undgå under interviewet, for at du kan få jobbet, nemlig:

• Sørg for at du ankommer til tiden og er klædt passende på til stedet.
• Sørg for at sidde på en høflig måde og undgå at bruge din telefon eller tyggegummi under interviewet.
• Svar direkte, undgå at afbryde dine omgivelser, og sørg for at du føler dig tryg ved at udtrykke dine færdigheder og præstationer.